Os servidores municipais de Ribeirão Preto decidiram em Assembleia realizada no começo da noite desta sexta-feira, 31 de março, que entrarão em greve. A paralisação foi decidida após a categoria recusar a proposta da prefeitura de oferecer como reajuste no dissídio, 6% da inflação dos últimos doze meses medida pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor amplo (IPCA).
Agora o Sindicato dos Servidores Municipal de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis (SSMRPGP) terá que comunicar a prefeitura da decisão com 72 horas de antecedência do início da paralisação, O comunicado será protocolado, no Executivo, na segunda-feira, o que fará ele ser contado na terça, quarta e quinta-feira. Como sexta-feira, dia 7 de abril é Feriado Nacional de Sexta Feria Santa, a greve só começará na segunda-feira, dia 10 de março.
A correção oferecida pela prefeitura também atingiria o vale alimentação e o auxílio nutricional que é pago a aposentados e pensionistas. Outros itens oferecidos foi a equiparação do vale refeição para quem faz jornada de 12 por 36 horas e a correção na base de cálculo do Auxilio Insalubridade.
Os servidores pediam reajuste de 16,04%. A proposta foi aprovada em assembleia do Sindicato realizada no dia 27 de fevereiro. A reposição diz respeito ao índice inflacionário dos últimos doze meses acumulado de 2022, medida pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 5,79%. A categoria também pede um aumento real de 10,25%, que, segundo o sindicato da categoria, corresponderia ao percentual de crescimento da arrecadação do município.
Os servidores queriam ainda a reposição de 20% no vale-alimentação e o pagamento de um abono para todos os servidores da ativa e inativos, de R$ 600,00 pelo período de um ano. Atualmente o vale refeição dos servidores que cumprem jornada de 40 horas semanais é R$ 978,00.
A prefeitura de Ribeirão Preto divulgou a seguinte nota: “A Comissão de Política Salarial da Prefeitura de Ribeirão Preto, após analisar todos os indicadores, entre eles o atual quadro orçamentário da Prefeitura de Ribeirão Preto, projeções de receita e despesas e análises para evitar o comprometimento com gastos com pessoal, em respeito aos limites da Lei Complementar nº 101/2000, Lei de Responsabilidade Fiscal, definiu o valor do reajuste salarial em 6% e o mesmo percentual de aumento para o vale-alimentação dos servidores municipais”.
“Vale ressaltar que a proposta está acima do índice inflacionário (IPCA), que fechou em 5,79%. Além disso, a média salarial dos servidores municipais de Ribeirão Preto está entre as mais altas do Estado de São Paulo. O Sindicato não aceitou esta proposta e, lamentavelmente, declarou greve. A Administração Municipal tomará todas as medidas cabíveis para a manutenção dos serviços essenciais da população”, finaliza o texto.