Ribeirão Preto gerou, em fevereiro deste ano, 1.534 novos empregos com carteira assinada. No período foram admitidas 11.590 pessoas e demitidas 10.056. O saldo do segundo mês do ano é 110,1% superior ao registrado em janeiro, quando foram criadas 730 novas vagas no mercado formal de trabalho. O número também foi 2,8% maior que em fevereiro de 2021. Naquele mês do ano passado foram 1.492 novos empregos. Sobre o bimestre anterior – novembro e dezembro – houve crescimento de 215,3%. Nos dois últimos meses de 2021 foram criadas 718 vagas.
Os números do mercado de trabalho foram divulgados na terça-feira, dia 29, pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência Social. No Brasil foram criados 328,5 mil empregos com carteira assinada, com queda em relação ao mesmo mês do ano passado, quando foram criadas 397,5 mil vagas de trabalho. Em Ribeirão Preto, além do saldo mensal positivo, o acumulado de 12 meses, com 13.888 novos postos de trabalho representa alta de 1.148% sobre o déficit de 1.326 vagas no período anterior, quando a economia sofreu forte retração em função da situação mais crítica da pandemia de covid-19.
Os números de Ribeirão Preto, com claros indicadores de crescimento, representam que a retomada da economia vem se refletindo de forma cada vez mais positiva no mercado de trabalho e renda, com a ampliação de oportunidades não apenas no mercado formal, mas também de pequenos empreendimentos que são formalizados. No ano passado, por exemplo, a cidade fechou com saldo positivo de 14.230 vagas. Foi o melhor resultado anual desde 2010, quando 14.352 pessoas conseguiram novas colocações. Em 2021, a cidade foi a 20ª no ranking das que mais geraram empregos no país.
A divulgação dos novos números do Caged a colocaram em 18º lugar no ranking nacional. Entre os municípios paulistas, Ribeirão Preto é o quinto quando o assunto é geração de novos empregos. Perde apenas para São Paulo, Barueri, Osasco e Campinas. Com esses números, a cidade reverte os números negativos do período de retração em função da pandemia e abre a possibilidade de aumento crescente de novas oportunidades.
A geração de empregos em uma cidade, no Estado ou no país depende de condições criadas para facilitar os investimentos da iniciativa privada. Aos gestores públicos cabe criar este ambiente favorável à abertura de novas unidades, a ampliação de investimentos nos mais variados setores da economia e também fomentar a empregabilidade ao investir em novas obras, equipamentos e novos serviços aos cidadãos. Com isso, ganha o cidadão que tem melhor atendimento público e é beneficiado quem consegue um novo trabalho.
Em Ribeirão Preto nossa gestão recuperou a capacidade de investimentos da prefeitura e trabalha constantemente pela melhoria da cidade, com obras importantes e a criação de novos serviços que facilitem a vida de quem quer empreender e oferecer novos postos de trabalho. Um bom exemplo foi a criação do Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor de Ribeirão Preto (CATERP), inaugurado no último dia 23 de março. Assim, juntamos quem precisa de emprego com quem precisa da mão de obra. Não deixar nenhuma das pontas sem apoio ajuda as empresas a manter o emprego por mais tempo.
No mesmo prédio do CATERP – Avenida Francisco Junqueira, nº 2.625 – funciona também o PEI (Polo de Empregabilidade Inclusiva) da Região de Ribeirão Preto, o PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) e o atendimento dos programas de trabalho e renda da Secretaria de Inovação e Desenvolvimento. São ações que ampliam a possibilidade de novos empregos e que merecem sempre total atenção de nosso governo.