Valdir Avelino *
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Ribeirão Preto se mobiliza para escolher seu novo prefeito, vice-prefeito e vereadores. As eleições oferecem a milhares de servidores públicos municipais a chance de se manifestar nas urnas em prol de um serviço público fortalecido, respeitado e valorizado. No Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis, através de uma iniciativa da nossa diretoria, em total harmonia com as prerrogativas da entidade, acreditamos que um debate qualificado e democrático durante as eleições pode ser uma chance de aumentar a consciência e a mobilização da nossa categoria e do conjunto da sociedade. Por isso decidimos apresentar uma carta-compromisso a todos os candidatos a prefeito e a vice-prefeito de nossa cidade, destacando as dificuldades enfrentadas pelos nossos trabalhadores e pela população neste momento, além de sugerir o que pode ser realizado pelos gestores em sintonia com a voz das maiorias.
Durante esta última semana de agosto, estamos realizando uma série de encontros com os cinco candidatos a prefeito e a vice-prefeito de nossa cidade, na sede da nossa entidade. Nosso objetivo é fazer com que os postulantes aos cargos ajustem suas propostas de governo com a carta-compromisso apresentada pelo Sindicato e apresentem compromissos concretos e viáveis para o fortalecimento e a valorização do serviço público municipal. Somente com a ampliação, o fortalecimento e a valorização é que teremos um serviço público municipal mais acolhedor, amplo, sustentável e eficiente. Neste sentido, pela representatividade e participação ampla dos candidatos, a iniciativa da diretoria da nossa entidade é histórica em defesa do trabalho digno e da qualidade do serviço público municipal.
Promover esforços para capacitar cada vez mais o serviço público e ampliar e proteger os direitos de todos os servidores é um desafio e ao mesmo tempo uma prerrogativa da nossa entidade. Com 14 pontos que abrangem direitos e anseios dos trabalhadores, o Sindicato a apresentou, antecipadamente, uma “Carta-Compromisso” direcionada a todos os candidatos a prefeito e a vice-prefeito nas próximas eleições, que serão realizadas em outubro deste ano. No texto a ser assinado e incorporado pelos candidatos como compromisso de campanha, estão demandas que compreendem desde a regulamentação das modalidades de trabalho não presencial no serviço público, como a elevação dos recursos a serem destinados a quitação dos valores devidos a título de precatórios judiciais com a realização anual do aporte necessário para quitar os débitos represados.
Ao promover esse encontro, o Sindicato realiza uma espécie de largada em todas as campanhas, fazendo com que os servidores e a população como um todo comecem a conhecer melhor os candidatos e suas propostas para Ribeirão Preto. Em todo o processe de apresentação da carta-compromisso e recepção dos candidatos, o Sindicato está comprometido com a promoção e a cobertura imparcial da iniciativa, pautado em questões fundamentais para o futuro da nossa cidade e o papel do funcionalismo. O Sindicato, por convicção e dever institucional, ao final desses encontros, irá ressaltar a necessidade de que nossos trabalhadores públicos, todos os nossos familiares e o conjunto da sociedade votem em quem assumiu o compromisso com o fortalecimento e a valorização do serviço público municipal, visando sempre o desenvolvimento equilibrado e sustentável da nossa cidade e o bem-estar da população.
* Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis
As eleições e o futuro da nossa cidade
