Pesquisa realizada pela Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto Acirp), em parceria com o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), Polo Industrial de Software (Piso), Supera Parque e Secretaria Municipal da Inovação e Desenvolvimento, identificou por parte das empresas da cidade e região uma dificuldade em encontrar no mercado profissionais qualificados na área de tecnologia da informação (TI), justamente em um momento em que a “nova indústria” demanda cada vez mais esse tipo de mão de obra.
O levantamento foi feito com empresa de pequeno e médio porte, microempresas e mcroempreendedores individuais (MEIs) no período de 2 a 16 de abril e mostra que a demanda é, em sua maioria, de empresas prestadoras de serviços ligados à tecnologia de informação (72,7%), seguida por startups (9,1%), serviços fora da área digital (9,1%), construção civil (4,5%) e comércio varejista (4,5%).
Dentre as funções mais requisitadas estão desenvolvedores Backend e Frontend (77,3%), analista de software (63,6%), desenvolvedor mobile (59,1%) e product owner (45,5%). Outra dificuldade apontada pelos empresários foi a retenção da mão de obra, problema agravado após a adoção do regime de home office diante da necessidade de tentar conter a pandemia de covid-19.
“Vários profissionais recebem propostas de empresas de outras cidades, com salários mais atrativos que as empresas locais não têm condições de oferecer, e acabam optando pela vaga com melhor remuneração”, explica o assessor de Relações Institucionais da Acirp, Renan Rocha.
Em relação à qualidade da mão de obra, cerca de 40% dos entrevistados julgou ser boa e 36,4%, regular. Além disso, 86% afirmaram que contratariam profissionais sem formação acadêmica na área, porém com experiência profissional.
A pesquisa aponta ainda que as empresas de tecnologia vivem um bom momento na pandemia: 54,5% informaram não ter sofrido alterações no desempenho de seus negócios e outros 22,7% disseram não terem sido impulsionadas pela crise.
Outro dado positivo é sobre a intenção de contratar mais profissionais da área: 90,9% dos entrevistados pretendem fazer novas contratações nos próximos dias. “Uma das empresas manifestou que pretende contratar no mínimo 50 colaboradores”, diz Rocha. “E um dos fatos que chama atenção é que 91,9% dos empregadores pretendem manter o regime híbrido ou de trabalho remoto no pós-pandemia”, conclui o assessor de Relações Institucionais da Acirp.