Governo recebe hoje pauta com 161 itens

O Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis (SSM/RP0 protocola na manhã des­ta quinta-feira, 1º de março, no Palácio Rio Branco, a pauta de reivindicações da campanha salarial de 2018. A data-base do funcionalismo é 1º de maio, mas tradicionalmente a pauta é en­tregue à prefeitura com dois me­ses de antecedência para o início das negociações.

No total, são 161 tópicos, e além do reajuste de 10,8%, a cate­goria também defende a volta do pagamento no último dia útil do mês trabalhado, e não no quinto do subseqüente, como acontece desde que Duarte Nogueira Jú­nior (PSDB) assumiu o governo em meio a uma das principais crises financeiras da história da ci­dade – e no epicentro do maior es­cândalo político de Ribeirão Preto.

A pauta foi aprovada em as­sembleia geral na segunda-feira, 26 de fevereiro, com 21 itens gerais e mais 140 específicos de cada se­cretaria ou autarquia, totalizando 161 reivindicações. O documento foi elaborado a partir de sugestões e solicitações coletadas junto à ca­tegoria por meio da internet, da rede social (Facebook e WhatsA­pp) e de urnas espalhadas por to­das as repartições públicas.

A pauta econômica requer reajuste salarial de 10,8% e o mesmo índice de reposição sobre o valor atual do vale-alimentação e da cesta básica nutricional dos aposentados. O pedido dos tra­balhadores faz referencia à corre­ção da inflação nos últimos doze meses, de 2,93% medido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – indexador oficial –, mais aumento de 7,87% referente ao crescimento orça­mentário na arrecadação.

“O crescimento orçamen­tário do município se deu pelo trabalho desenvolvido pelos ser­vidores. Por este motivo, vamos cobrar do governo municipal, além da reposição da inflação de 2,93%, um aumento real que corresponde ao crescimento de Ribeirão Preto. É hora de o gover­no valorizar quem se dedica tanto pelo município, que são os tra­balhadores”, diz o presidente do sindicato, Laerte Carlos Augusto.

Entre as reivindicações gerais destaque para quatro itens: fixa­ção, por meio de lei municipal, do pagamento dos salários no último dia útil do mês trabalha­do; abertura de concurso pú­blico para agentes de operações (auxiliar de serviços) em todas as secretarias; fixação, por lei mu­nicipal, das datas de pagamento do décimo terceiro salário e das férias; e a volta do pagamento de um terço das férias em dinheiro.

“É óbvio que em uma cam­panha salarial as reivindicações econômicas são essenciais. Po­rém, é preciso também pen­sar em melhores condições de trabalho. Mais segurança para os servidores terem a tranquili­dade para exercer suas funções, equipamentos adequados para a execução dos trabalhos, além de outros itens que melhoram o dia a dia da categoria. São cobranças dessa natureza que vamos enca­minhar ao governo municipal, junto com as reivindicações financeiras, na data de hoje”, emenda o presidente.

“A pauta foi construída de forma democrática e com a par­ticipação de todos os servidores, ela é uma representação fiel da­quilo que a categoria anseia. Nos preocupamos em disponibilizar meios para que todos pudessem se manifestar, a data-base é o mo­mento em que o servidor tem a chance de dialogar diretamente com o governo e não pode perdê­-lo”, explica Augusto.

Em fevereiro, a diretoria do SSM/RP também realizou di­versas visitas aos locais de traba­lho e coletou sugestões dos fun­cionários públicos – são cerca de dez mil da ativa e mais quatro mil aposentados e pensionistas. A campanha salarial de 2018 tem como símbolo a figura de um jacaré. O mote é “Olha que eu viro bicho!”.

No ano passado, após a mais longa greve da categoria, que du­rou 21 dias e terminou em mea­dos de abril, os servidores aceita­ram reajuste salarial de 4,69% em duas parcelas – a primeira ficou fixada em 2,35% no mês de mar­ço e 2,34% para setembro. Tam­bém receberam uma reposição de 4,69% em parcela única retro­ativa a março no vale-alimenta­ção e na cesta básica nutricional dos aposentados. Nenhum dia foi descontado dos grevistas.

A pauta do ano passado tinha 149 itens. O principal era o pedi­do de reajuste de 13%. Em 2016, em plena crise financeira da pre­feitura, o funcionalismo conse­guiu aumento de 10,67%. O mes­mo índice foi oferecido para o vale-alimentação e também para o auxílio nutricional dos aposen­tados e pensionistas.