Valdir Avelino *
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A construção de uma Ribeirão Preto moderna, sustentável, justa e preparada para os desafios do futuro, requer diálogo e planejamento. Um planejamento que, de fato, se debruce sobre as expectativas e necessidades da população em termos de políticas e serviços públicos, dimensão apropriada do funcionalismo, condições de trabalho, entre outros. Esse tipo de diagnóstico deve ser instituído de forma permanente por governos que, com sinceridade, almejam um desenvolvimento de qualidade.
Ribeirão Preto enfrenta desafios urbanos crescentes que exigem respostas estratégicas. Nesse contexto, o planejamento se apresenta como uma necessidade para transformar e melhorar a gestão urbana, orientando o desenvolvimento da cidade com base em dados, pesquisas e informações econômicas. Não resta dúvida de que o serviço público municipal e os nossos servidores desempenham um papel indispensável em questões de planejamento urbano, com atuação que deve abranger desde questões de habitação até o uso e ocupação do solo. No entanto, a ausência de um planejamento estratégico da atual gestão e a falta de valorização e fortalecimento do serviço público vêm comprometendo a capacidade de projetar Ribeirão Preto para além do curto prazo.
Mesmo composto por servidores e servidoras municipais dedicados, competentes e dispostos, a atual estrutura pública de planejamento não contempla o mínimo do necessário. Além de novos servidores, o planejamento urbano requer a adoção de ferramentas essenciais, como estudos estatísticos atuais e aprofundados, monitoramento de tendências urbanas e econômicas e a formulação de cenários futuros. O fortalecimento e a valorização do serviço público, neste sentido, não é apenas uma reivindicação programática do Sindicato dos Servidores Municipais/RPGP , mas uma necessidade. Com a população em constante crescimento e as demandas urbanas se diversificando, a cidade não pode mais depender apenas de soluções pontuais e, muitas vezes, improvisadas.
A iniciativa arrojada e necessária defendida pela diretoria da nossa entidade não exclui a importância da integração entre o poder público, o setor produtivo, as universidades e a sociedade civil organizada, fomentando um ambiente colaborativo para a formulação de políticas públicas. Ribeirão Preto tem tudo para ser uma cidade melhor, mais desenvolvida e democrática e, assim se tornar um exemplo de modernidade e inovação no planejamento urbano. Mas isso requer, antes de tudo, comprometimento político com o planejamento e com o papel indispensável dos nossos servidores.
* Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guatapará e Pradópolis