Os desafios enfrentados pela classe dos professores e servidores públicos são grandes, levando a um número alarmante de afastamentos por questões emocionais. A sobrecarga de trabalho devido ao baixo efetivo é uma das principais causas desse adoecimento, juntamente com a falta de recursos e apoio adequados para lidar com alunos que necessitam de atenção especial.
É imprescindível que a administração pública municipal se envolva na discussão de medidas eficazes para combater as consequências desse cenário. A Secretaria de Educação possui dados valiosos, sobre afastamentos que devem ser utilizados para compreender a realidade dos professores, ao invés de simplesmente justificar ausências como mera estatística.
Os professores estão na linha de frente da educação, lidando diariamente com os desafios trazidos pelos alunos, que refletem a realidade de suas famílias e comunidades. É um trabalho que demanda dedicação e cuidado, não simplesmente uma rotina administrativa. Os profissionais da educação enfrentam o dia a dia pesado e vem sofrendo transtornos comuns como depressão e ansiedade, fruto das condições de trabalho precárias. Basta analisar os dados que a própria prefeitura tem sobre os afastamentos por doença.
Essa realidade não se limita apenas aos professores, mas se estende aos profissionais de saúde que atuam nas unidades de atendimento, sujeitos a condições desgastantes de trabalho devido ao baixo efetivo, situação crônica que vem passando os professores e profissionais da saúde. A demora no atendimento, causada pela falta de reposição de servidores concursados e emergenciais nas unidades de ensino e saúde, acarreta um acúmulo de estresse nos profissionais, afetando sua saúde mental.
É urgente uma mudança na postura da administração pública municipal, que precisa priorizar o bem-estar e a saúde dos servidores, garantindo um ambiente de trabalho adequado e valorizando esses profissionais essenciais para a sociedade. O atraso no chamamento de concursados e as demissões de professores apenas intensificam os problemas já existentes, revelando uma falta de comprometimento com aqueles que dedicam suas vidas ao serviço público.
É preciso agir com urgência para reverter essa situação e garantir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor para todos os servidores.