A Samsung registrou um aumento de 18% nas vendas em 2021 em comparação com o ano anterior, somando quase US$ 233 bilhões, um dos melhores índices da história. Diante da boa notícia, colaboradores da empresa sul-coreana reivindicam agora um reajuste de 16% nos salários. O pedido conta com a adesão de pelo menos 100 mil funcionários, desde engenheiros de semicondutores até designers de smartphones, passando por inúmeras outras funções.
Argumentos dos trabalhadores
Os colaboradores da Samsung alegam que houve aumento no custo de vida, enquanto a empresa constata uma grande melhoria no índice de produtividade, além de verificar um crescimento considerável na receita.
Sindicatos aumentaram a pressão sobre a empresa assim como o Conselho de Trabalho. A Samsung, com sede em Suwon, na Coréia do Sul, preferiu não comentar o assunto.
No entanto, confirmou que as negociações continuam, principalmente em encontros anuais que discutem melhorias no ambiente de trabalho e também nos salários.
Melhores salários na pauta no mundo da tecnologia
A reivindicação por melhores salários é uma pauta comum nas empresas de tecnologia, principalmente nas que vem registrando lucros recordes.
Trata-se de uma forma de reter talentos e também que está sintonizada com o aumento da inflação, escassez de mão de obra especializada e novas formas de entretenimento. Nos Estados Unidos, greves estão acontecendo e muitos trabalhadores começam a se sindicalizar.
A Samsung tem fama de pagar bons salários e prioriza talentos mais jovens no setor de tecnologia, inclusive com o destino de benefícios, mas especialistas defendem um empenho maior no que diz respeito à qualidade de vida.
“O equilíbrio entre trabalho e vida é mais importante. Os trabalhadores mais jovens se preocupam mais com o dinheiro do que com o orgulho”, disse Chang Sea-jin, autor de livros sobre a ascensão da Samsung e professor de administração na Universidade Nacional de Singapura.
Concorrência acirrada
A Samsung também sabe que a concorrência no setor vem aumentando nos últimos anos e já tem novos nomes na lista, como a empresa de comércio eletrônico Coupang Inc., que abriu o capital nos Estados Unidos e a gigante de telefonia móvel, Kakao Corp.
Além disso, empresas de internet e tecnologia da Coréia do Sul estão destinando bons salários com foco na atração de talentos, o que acaba gerando uma pressão no segmento.
A remuneração média anual da Samsung Electronics, por pessoa, ficou em 127 milhões de won, o equivalente a US$ 106 mil, em 2020, de acordo com o relatório anual da companhia. Mas a diferença salarial diante das concorrentes não é mais tão grande, sendo um fator de preocupação.
No ano passado, a Samsung reconheceu formalmente os sindicatos pela primeira vez, abrindo caminho para a criação de quatro grupos, que defendem os direitos dos trabalhadores.