A Fundação Hospital Santa Lydia abriu processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais para onze cargos, com salários que variam entre R$ 825,03 e R$ 10.344,38. As vagas são para médico ginecologista, médico pediatra e médico clínico, farmacêutico, nutricionista, biologista, técnico em enfermagem, auxiliar de consultório dentário e auxiliar de farmácia.
As inscrições devem ser feitas até segunda-feira, 14 de fevereiro, somente pelo site da Dédalus Concursos (https://dedalus.selecao.net.br/informacoes/12599), com taxa de R$ 13,24 para todas as vagas. A Fundação Hospital Santa Lydia é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) da área da saúde responsável por várias unidades em Ribeirão Preto.
Administra as três Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) da cidade – Doutor Luis Atílio Losi Viana (UPA Leste, na Treze de Maio, Jardim Paulista), Nelson Mandela (UPA Norte, no Adelino Simioni) e Doutor João José Carneiro (UPA Oeste, no Sumarezinho) –, a Unidade Básica e Distrital de Saúde Doutor João Baptista Quartin, a UBDS Central, além do hospital homônimo.
Também administra algumas Unidades Básicas de Saúde (UBS), como a Doutor Zeferino Vaz, no bairro Quintino Facci I, na Zona Norte. Segundo a secretaria, o número de casos de covid-19 e de síndrome gripal nas UPAs aumentou muito este ano em relação ao atendimento realizado em dezembro de 2021.
Este é o quarto processo seletivo aberto pela organização social em um ano, apesar de um ter tido as provas canceladas devido à pandemia de coronavírus. O último foi lançado em janeiro, quando a Fundação Hospital Santa Lydia abriu inscrições emergenciais com o objetivo de contratar profissionais da área da saúde para atuar em Ribeirão Preto.
A seleção, número 01/2022, oferecia oportunidade para funções de nível médio e superior, com salários que variavam entre R$ 2.027,70 e R$ 3.283,23. A contratação possui caráter provisório de 180 dias, podendo ser prorrogada por igual período.
Por se tratar de caso emergencial, a fundação pretendia contratar um número de profissionais suficiente para atender a atual demanda de casos de covid-19 e síndrome gripal. Quem não for chamado ajudará o Santa Lydia a preencher seu cadastro de reserva e poderá ser convocado futuramente.
As vagas eram para técnico(a) de enfermagem e enfermeiro(a). Nos dois casos é necessário ter o registro do Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (Coren-SP). O resultado foi publicado no site da Dédalus Concursos (www.dedalusconcursos.com.br) e da Fundação Hospital Santa Lydia (https://www.hospitalsantalydia.com.br).
A seleção dos candidatos ocorreu por meio de análise curricular e a lista dos profissionais aprovados será divulgada no site da Fundação Hospital Santa Lydia. Em setembro, a instituição abriu processo seletivo para contratação e preenchimento do cadastro de reserva de profissionais em 20 cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Os salários oferecidos à época variavam entre R$ 977,31 e R$ 8.275,89 e a carga horária também era diferente para cada tipo de função. Antes, em fevereiro do ano passado, a Fundação Hospital Santa Lydia anunciou o cancelamento da prova objetiva do processo seletivo para 53 cargos de 37 áreas porque o governo do Estado havia rebaixado Ribeirão Preto da fase laranja para a vermelha do Plano São Paulo.